การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคลปี 2565

เมื่อวันที่ 7 เมษายน พ.ศ. 2565 องค์การบริหารส่วนตำบลกุดน้ำใส ได้จัดประชุมประจำเดือนเพื่อชี้แจงแนวทางการปฏิบัติตนของเจ้าหน้าที่ในการดำรงตนตามมาตรฐานทางจริยธรรม และประชุมกำหนดหลักเกณฑ์การขาด ลา มาสาย เพื่อใช้เป็นเกณฑ์ในการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือน ซึ่งป็นการส่งเสริมให้บุคลากรในองค์การบริหารสวนตำบลกุดน้ำใส ได้ยึดมั้นในคุณธรรมจริยธรรม ตามแผนพัฒนาบุคลากรประจำปี พ.ศ. 2565 ตลอดจนทบทวนการปฏิบัติหน้าที่และให้เสนอแนะถึงความต้องการที่จะเข้าร่วมอบรมสัมนาในแต่ละตำแหน่งงานเพื่อสามารถนำไปใช้และพัฒนาในแต่ละตำแหน่งงานต่อไป